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      第二重矛盾源自于基层干部的个人牺牲奉献。一般来讲,基层工作安排讲究“力量分配法”,即根据能力强弱决定副手数量。其结果是能力强的人往往要“单打独斗”,还承担了班子里最难做的工作。难做的工作易出问题,压力最大、工作最累且“中奖率”最高,于是产生“能干事、干多事的反而多遭罪”的怪象。...

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